転職したばかりですが…
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| 質問 | |
転職したばかりですが… |
質問者:転職男さん |
はじめて質問させて頂きます。
当方、昨年('06年12月)まで派遣社員として"とある企業"で働いていて、今年の1月よりその企業に正社員登用致しました。この場合、住宅ローンの審査は一般的な"3年"を経過した時点の方が宜しいでしょうか?可能であれば、来年('08年)に家を購入出来ればと考えております。
参考までに、経歴を記載致します。派遣会社に6年間在籍、内 正社員登用された企業には2年半在籍しておりました。尚、その企業は一部上場企業です。また年収については、派遣社員当時500万程度で、現在の年収見込み額は、450万程度になると思われます。
当方、昨年('06年12月)まで派遣社員として"とある企業"で働いていて、今年の1月よりその企業に正社員登用致しました。この場合、住宅ローンの審査は一般的な"3年"を経過した時点の方が宜しいでしょうか?可能であれば、来年('08年)に家を購入出来ればと考えております。
参考までに、経歴を記載致します。派遣会社に6年間在籍、内 正社員登用された企業には2年半在籍しておりました。尚、その企業は一部上場企業です。また年収については、派遣社員当時500万程度で、現在の年収見込み額は、450万程度になると思われます。
| 回答 |
転職男さん、こんにちは。 一般的な住宅ローンの借り入れ条件の中で、勤続年数の基準については各金融機関取り扱いが様々です。以前は、メールにあるように『(同一の勤務先で)3年以上勤務していること』という条件が多かったのですが、最近は1年または2年以上でOK!という金融機関も増えています。 さて転職男さんの場合、(あくまでメールの内容からだけでの判断ですが)『連続して一定の収入がある』『勤務の連続性』などの理由から、現時点で勤続年数条件が未達成であっても貸し出しを検討する金融機関はあるでしょうね。 しかしこの場合イレギュラーな申請となり、勤続条件だけでなく年収(返済比率)条件など他の審査にも少なからず影響を与えますので、不確定要素が多いのも否めません。そのため、すぐに購入しなければならない特別な理由が無ければ、無理に取り組む必要は無いかと思います。 そう考えますと転職男さんの場合、まずこのまま1年正社員として勤務し“1年以上勤続で可”という金融機関の利用を優先に利用を考えていくのが、最短かつ無難な選択といえます。 まず、少なくとも1年間はしっかりと正社員としてお勤めいただいて、その間はご利用が考えられる各金融機関の条件面などを調べておく・・・ということでよいのではないでしょうか。なんと言っても物件ありきの住宅ローンのですから、資金計画以外にもいろいろ検討することはありますしね。 |
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